実装から始める生成AIを活用した社内研修・人材育成システムの構築
※ この記事はAIによって自動生成されています
目次
- はじめに
- 生成AIを活用した研修システムのアーキテクチャ設計
- OpenAI APIを使用した研修コンテンツ生成の実装
- 評価システムの構築と実装例
- セキュリティと個人情報保護の考慮事項
- まとめ
はじめに
NHKの報道によると、多くの企業が生成AIを人材育成や評価に活用し始めています。本記事では、エンジニアの視点から、実際にそのようなシステムを構築する際の技術的な実装方法について解説します。
生成AIを活用した研修システムのアーキテクチャ設計
基本アーキテクチャ
1 | from dataclasses import dataclass |
システム構成図
1 | [フロントエンド] → [API Gateway] → [マイクロサービス群] |
OpenAI APIを使用した研修コンテンツ生成の実装
1 | import openai |
評価システムの構築と実装例
1 | class EvaluationSystem: |
評価基準のJSON定義例
1 | { |
セキュリティと個人情報保護の考慮事項
1 | from cryptography.fernet import Fernet |
セキュリティチェックリスト
- データの暗号化
- アクセス制御の実装
- ログの適切な管理
- 定期的なセキュリティ監査
まとめ
生成AIを活用した人材育成システムの構築には、適切なアーキテクチャ設計、セキュリティ対策、そして効果的な評価システムの実装が重要です。本記事で紹介した実装例を参考に、各企業の要件に合わせてカスタマイズすることで、効果的な研修・評価システムを構築することができます。
参考
- 元記事: 生成AI 新人研修や人事評価など人材育成にも活用の企業広がる | NHK - nhk.or.jp
- OpenAI API Documentation
- Python Security Best Practices